蕾奧公司創建于2008年8月26日，在董事長王富海先生的率領下已經凝聚起一支實力雄厚、分工明細的專業化技術隊伍。全司85名員工中，有工程技術人員75人，其中正副高級規劃師15名，博士碩士30余名。公司以行動規劃為核心競爭力，尋求將通用城市規劃在城市決策、發展、建設與項目開發商的更有效發揮，并將業務范圍拓展至城市建設管理咨詢、地區與項目的開發與運營策劃領域。在過去短短的兩年中，公司項目覆蓋廣東、云南、廣西、福建、江西、河南、河北、內蒙古、甘肅、尼日利亞等多個國家和地區，規劃成果質量和技術保障服務均得到甲方的高度認可。
2010年11月9日，深圳市蕾奧城市規劃設計咨詢有限公司在這個豐收的季節收獲特大喜訊：正式獲取建設部批準的城鄉規劃編制甲級資質。在過去的兩年間，蕾奧篳路藍縷，一路行來，行業資質上的限制曾一度成為企業宣傳、項目競標、人才吸納過程中的極大障礙。獲得甲級資質后，公司在城市規劃領域的業務范圍將不受限制。蕾奧將擺脫桎梏，在它的發展史上邁出了里程碑式的一步，進入了一個全新的高速拓展階段。
為充分發揮獲取城鄉規劃編制甲級資質帶來的巨大發展機遇，公司近期將籌劃一系列的行動計劃，使公司的技術創新、品牌拓展、人才培養、學術交流、技術管理及企業文化建設等方面邁上新臺階：
在技術創新方面，公司確立了“以研究中心為技術創新引擎、以行動規劃為抓手”的發展方針，將大力加強研究中心的技術力量，加快推進行動規劃的研發工作；
在品牌與市場拓展方面，公司將在規劃核心期刊上進行一系列推廣活動，推出蕾奧城市觀察創刊號，跟蹤中國城市建設的熱點地區進行品牌推廣，并擇機在北京、上海（杭州）、及重慶等地區開設分支機構；
在人才培養方面，公司將建立完備的人才發展檔案，加強骨干人員的重點培訓，完善職級體系和績效考核體系的量化管理，創造一個和諧、富有激情的發展環境；
在學術交流方面，公司將圍繞蕾奧沙龍建立獨特的學術交流平臺，加強與國內外知名大學、機構與專家之間的協作與交流，集成公司項目經典模塊插件，暢通內部項目信息溝通，營造濃郁的學術氛圍；
在技術管理方面，公司將按照ISO的管理標準逐步完善的技術管理體系，強化總師在技術管理中的核心作用，建立兩級技術管理平臺，確保項目在管理體系的監管下有效運行；
在企業文化建設方面，公司將“蕾奧大家庭”的建設作為我們凝聚力的源泉，倡導在這個大家庭里各種資源的共享，定期開展豐富的文化、體育休閑活動和競賽活動，培育“敬業、創新、務實與團結”的企業文化氛圍，并為“快樂規劃”的實現而不斷
蕾奧將借甲級資質的東風為公司長遠發展奠定堅實的基礎，我們堅信，通過大家一致的努力，通過先進的理念、優秀的人才、創新的精神、卓越的品牌和科學的管理，我們必能成為中國城市規劃領域內的一流企業。
